岗位职责：
1、完善公司人事、行政各项规章管理制度，并且监督执行；
2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拔合适人才；
3、新员工培训；
4、人员入、离职手续办理，社保，年审，公积金，人事档案管理；
5、绩效考核、统计汇总；
6、公司日常事务及领导临时交办的相关工作。
任职要求：
1、人资专业，熟悉人力各大模块，有同岗位工作经验者优先；
2、熟练使用办公软件，工作认真负责；
3、具备较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力。
工资待遇：面议！
职位福利：带薪年假、高温补贴、节日福利、五险一金、每年多次调薪、绩效奖金、全勤奖、通讯补助