岗位职责:
1.统筹规划公司行政管理事务，确保办公室日常运作顺畅；
2.组织和协调公司内外部重要会议及活动，包括会议策划、执行及后续评估；
3.管理公司员工关系，包括招聘、培训、绩效评估与员工发展；
4.监督和指导办公室日常工作流程，确保工作效率；
5.作为主要联络人，处理公司与客户及外联的重要事务。
任职要求：
1.具备出色的组织协调能力，能够高效地管理多个任务和团队；
2.拥有优秀的人际沟通技巧，能够与不同层级的团队成员和客户建立良好关系；
3.具备良好的问题解决能力，能在紧急情况下迅速响应；
4.能够保持积极的工作态度，具备强烈的责任心和职业道德；
5.具备良好的团队合作精神，能够与他人合作完成任务。