1、依据招聘计划，制定招聘方案，全力达成招聘目标。独立负责简历筛选、面试安排及实施等招聘各环节工作。同时负责招聘渠道的日常维护，高效完成人才的精准甄选与推荐。

2、完善公司人才库，对各类人才资源进行系统化整合，为公司的人才战略提供有力支持。

3、负责办理员工的入转调离等手续，规范管理人事档案，并妥善处理相关行政事务。

4、积极协助开展员工培训以及企业文化建设等各项工作，助力公司提升员工素质与团队凝聚力。

5、完成领导临时交办的其他各项工作任务，确保工作的高效落实。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、3年以上人事行政工作经验，有电商行业相关经验优先；

3、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能够处理复杂的人事关系问题；

4、具备较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力以及良好的团队合作精神。