岗位职责：
1、人力板块：完成招聘、培训、员工关系等工作，能着眼于通过员工、组织、文化策略赋能于团队及个人。
2、行政板块：办公室日常工作管理；公司资质维护；负责审阅、督办公司的收发文件、合同、协议等资料；负责公司各类文件整理、归档、保存等档案管理工作；
3、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，2年以上人事行政工作经验。
2、熟悉人事行政工作流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规。
3、具有优秀的语言和文字表达能力、人际交往能力、应变能力，有亲和力，有强烈的工作责任感与敬业精神。
4、具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划；