岗位职责：

1、负责人力资源管理相关模块工作（如招聘、员工关系、培训、绩效、组织与文化​​等）；

2、负责处理员工关于人力资源方面的咨询及疑问，如社保公积金日常业务、薪资福利、公司政策制度等；

3、负责推进公司人事制度落地，协助优化人事管理流程；

4、公司及部门交办的其他工作。

任职资格：