职位描述：
1、负责外贸、跨境电商人才的社会招聘；
2、负责分析招聘需求，明确人才画像；
3、负责进行人才寻访，邀约和组织面试；
4、负责开展人才市场调研，针对性的做人才mapping。
5、负责候选人的薪资沟通和谈判工作；
6、负责识别用人风险，组织背调工作；
7、完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、具备1-3年猎头公司交付工作经验，或外贸、跨境电商公司招聘经验；
2、熟悉外贸和跨境电商行业，有一定人脉积累，热爱招聘工作；
3、有较好的调研和分析能力，熟悉mapping的寻访模式；
4、目标意识明确，结果导向，主动性强，有较好的客户服务意识；
5、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。