岗位职责：
1、负责社会招聘的组织实施，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2、负责校园招聘的组织实施，包括与高校对接、组织宣讲会、接收和筛选简历等；
3、负责普工招聘的组织实施，确保招聘流程顺畅高效；
4、参与招聘流程的设计与优化，建立和完善招聘体系；
5、维护和管理招聘渠道，提升招聘效率和质量；
6、负责收集并分析招聘数据，为人力资源决策提供支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、具有至少2年招聘工作经验，有社会招聘、校园招聘或普工招聘经验者优先；
3、熟悉招聘流程及招聘工具，具备良好的沟通协调能力；
4、具备较强的责任心和团队合作精神；
5、能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
6、具备良好的抗压能力和积极主动的工作态度。