岗位职责：
1.负责公司人员招聘、预约、面试、跟进及录用审核工作；
2.选择并且维护招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3.电话或者在线邀约、组织面试，并且进行初试问询工作；
4.面试跟进，进行薪资谈判、安排候选人入职。
5.每日进行面试登记，完成每月招聘量，根据邀约率、入职率等分析原因，改进招聘方法。
任职要求：
1.本科及以上学历，接受优秀毕业生应届生；
2.有人力资源行业经验优先；
3.熟悉人力模块，对招人、用人、育人有个人想法优先考虑；
4.具有强烈的上进心及强烈的客户服务意识；
待遇：
职位福利：绩效奖金、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游