岗位职责：
1.负责制定并实施集团组织发展战略，推动三支柱模型落地，年度组织效能提升目标达成率100%
2.主导企业战略解码专项项目，确保战略目标分解到各业务单元，战略执行偏差率控制在5%以内
3.搭建组织能力诊断体系，每季度完成组织健康度评估报告，关键人才梯队建设达标率90%
4.优化集团管控模式，配合人资中心总经理完成公司组织变革项目，达成人均效能提升
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业，8年以上集团化企业OD经验
2.精通三支柱模型运作，至少主导过2个百亿级企业组织发展项目
3.具备战略解码专业能力，优先考虑咨询公司背景或大型企业组织变革落地案例。
4.需具备战略解读、系统性思维、跨部门协调及项目管理能力；
5.熟练掌握组织诊断、人才盘点、业务流程优化等方法论。