岗位职责：
（一）人力资源管理工作：
1、根据集团人力资源规划，负责项目公司组织架构、人员编制拟定及优化调整；
2、负责项目公司人力行政管理制度制定，及人力资源各模块工作开展； 3、根据公司文化建设要求，负责企业文化的组织建设工作。
（二）行政管理工作：
1、负责固定资产、低值易耗品、后勤等管理工作；
2、熟悉日常行政工作管理，包括费用预算、采购管理、公文管理、会议管理等日常行政事务；
3、负责公司经营证照的开户、登记、年审等工作，完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业；
2、5年及以上人资行政相关工作经验，熟悉人力资源6大模块，有优秀的团队管理能力，具有地产或产业园区人事行政管理经验优先；
3、有大局观、良好的沟通能力和组织把控能力，敏锐的观察力、思维灵活。