岗位职责
1、遵纪守法，遵守公司劳动纪律和各项规章制度。
2、负责行政管理规章制度汇集、编制、修订及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织协调公司各类活动及会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、负责公司人力资源各项工作；
5、负责部门公文的起草和公示工作。
6、负责组织各部门对员工进行各项培训及能力评定。
7、完成上级临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、30-45岁，大专以上学历，有大型企业相关工作经验者优先；
2、3-5年以上相关综合办公室管理岗位经验；
3、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
职位福利：包住、餐补、绩效奖金、定期体检、节日福利、员工旅游、通讯补助、五险