岗位职责：
1、负责公司国内销售管理相关工作；
2、制定公司销售战略，包括市场定位、目标客户群、渠道布局和年度销售目标，确保与公司整体战略对齐。
3、分析行业趋势和竞争对手动态，调整销售策略以保持竞争优势。开拓新市场、新渠道，优化现有销售模式。
4、领导全国/区域销售团队，搭建人才梯队和培训体系。
5、监督大客户谈判、关键合同签订，确保季度/年度营收、利润等指标完成。
6、协调跨部门资源支持销售目标，协同上下游部门反馈客户需求，推动产品迭代。
7、维护战略级客户关系，参与高层商务谈判，解决重大客户问题。
8、监控销售漏斗关键指标（如线索转化率、客单价、回款周期），定期复盘并优化策略。
任职要求：
1、本科及以上学历，10年以上销售经验，5年以上大型团队管理经验，有行业头部企业背景优先。
2、成功主导过亿元级订单或从0到1开拓新市场的案例。
3、精通B2B/B2G或高周转销售模式，电子产品销售优先。
4、出色的商务谈判能力，结果导向，能承受高压，具备高层经营思维（如成本意识、风险预判）。
5、开放学习，对AI、数字化工具在销售中的应用敏感。