岗位职责：

1.协助总经理制定公司的中长期战略计划，并负责监督和执行这些计划；
2.负责公司的利润中心经营管理计划；
3.负责公司人才梯队建设，制定合理的薪酬福利体系和员工激励计划。
4.制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。
5.定期向总经理或董事会报告公司运营状况，提供必要的数据支持和分析报告。

任职要求：
1.本科以上学历，英文听、说、读、写流利；
2.有工厂管理经验，电子行业经验优先；
3.熟悉阿米巴经营管理优先；
4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。