岗位职责：
1.贯彻落实公司人力资源政策，制定分公司实施办法、细则与工作计划，规划分公司人力资源人才队伍建设。

2.组织开展日常行政管理工作，包含安全管理、会务接待及各类活动组织、宣传等，为公司提供及时有效的行政服务；

3.负责分公司干部管理、招聘、薪酬福利、绩效、培训、人事信息统计等工作；

4.处理本部门日常工作，拟定、审核、优化部门管理流程等，协调内外部沟通；

5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：

1.大学本科及以上学历，年龄38周岁以下，中共党员；

2.具有2年以上人事行政管理工作经验，有金融行业从业经验者优先；

3.具备优秀的组织协调、沟通能力，较强的分析与解决问题能力，以及良好的文字功底和数据处理能力；

4.熟悉人事、行政相关工作流程，熟悉劳动法律法规，了解保险行业特点和发展趋势。