【工作内容】
- 负责公司人力资源整体规划与日常运营及行政管理工作；
- 统筹招聘、培训、绩效考核、员工关系等人事工作，提升团队整体素质；
- 协调内外部资源，优化办公环境与行政流程，提升工作效率；
- 制定并执行公司人力资源相关政策制度，推动企业文化建设。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力与组织管理能力；
- 熟悉劳动法规及人事管理流程，具备较强的问题处理能力；
- 有责任心，工作细致，能够承受一定工作压力。