工作内容：
1、协助人资经理完成各公司各项人事管理制度、流程的制定和修改，追踪企业制度的落实，并向人资经理汇报执行情况；
2、负责公司演艺人员招聘活动的具体实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、办理新员工的入职工作；
3、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、人力资源及相关专业，大专以上学历；
2、2-3年以上招聘工作经验；
3、熟悉劳动法、演员合同条款等，能独立完成演员招聘工作优先考虑；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心， 责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
备注：工作内容以演员招聘为主，有演员招聘经历、演员经纪人工作经历或景区招聘经历者优先