高级猎头顾问（医疗行业）
一、岗位职责
• 客户拓展与关系维护
• 深度挖掘医疗行业（包括但不限于制药企业、医疗器械公司、医疗科技企业、医院等）的潜在客户，了解其人才招聘需求，制定针对性的客户开发策略，完成客户签约。
• 人才搜寻与推荐
• 根据客户提供的招聘职位要求，运用多种渠道（如行业人脉、专业招聘网站、社交媒体、行业会议等）精准搜寻目标候选人，建立并不断扩充医疗行业人才库。
• 对候选人进行初步筛选，评估其专业技能、工作经验、职业素养等是否与职位匹配，通过电话沟通、面谈等方式深入了解候选人的职业发展意愿、薪资期望等关键信息，为客户提供高质量的候选人推荐名单。
• 协助客户安排候选人面试，跟进面试进度，及时反馈面试结果，协调双方在薪资待遇、入职时间等方面的沟通与协商，推动候选人顺利入职。
• 市场调研与行业分析
• 参加医疗行业相关的研讨会、展会、论坛等活动，与行业专家、企业高管、专业人士等建立广泛的联系，拓展人脉资源，提升自身在医疗行业内的知名度和影响力，同时收集有价值的信息用于业务拓展和人才搜寻。
• 团队协作与业务支持
• 与公司内部的其他猎头顾问、市场部门、客服部门等紧密协作，共享客户资源和人才信息，协同完成复杂项目的交付，提升团队整体业务绩效。
二、任职要求
• 本科及以上学历，医学、药学、生物工程、临床医学等相关专业优先，具备扎实的医疗行业基础知识，能够快速理解客户招聘职位的专业要求和行业背景。
• 3年以上医疗行业猎头顾问经验，或5年以上医疗行业人力资源招聘经验，有成功交付中高端职位（如研发总监、销售总监、市场经理、高级医学专家等）的案例，熟悉医疗行业人才招聘的流程、渠道和技巧，对医疗行业的人才市场有敏锐的洞察力。
• 熟悉医疗行业的专业知识，包括药品研发、生产、销售流程，医疗器械的技术原理与应用，医疗服务模式等，能够与客户和候选人进行专业、深入的沟通交流。
• 熟练掌握人才搜寻的各种工具和方法，如专业数据库查询、社交媒体挖掘、人脉推荐等，具备出色的候选人评估能力，能够准确判断候选人的专业能力和职业发展潜力。
• 具备良好的市场分析和行业研究能力，能够撰写高质量的行业分析报告和客户解决方案，为业务拓展提供有力支持。
• 熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），具备一定的数据分析能力，能够通过数据统计和分析为业务决策提供依据。