1、管理团队效能数据，根据节点把控过程，分析各项任务完成数据并及时修正和优化提升方案；
2、根据公司发展战略目标，制定符合公司及校区发展的招聘计划，助力团队搭建；
3、根据公司教学岗位的需要制定中层管理培训带教计划，对所辖经理/副校/学科组长/学科带头人进行管理赋能和培训，提升其综合管理能力；
4、统筹教研体系搭建，关注教学团队的教研开展，把控教学质量和专业度；
5、具备较强的综合管理能力，合理规范的做好团队日常管理，确保教学团队的教学规范性和有序性。
【岗位要求】
1、本科或以上学历，有5年以上教学管理经验，有科学的团队管理理念，有效能意识；
2、具备丰富的团队带教能力，擅长中层管理带教， 教学教研经验丰富，能帮助教学团队做专业赋能；
3、具备全局观，能根据行业需求和公司发展战略做教学团队人才梯队建设；
4、具备较强学习能力，能够随时掌握升学策略的变化和同行机构的相关信息。
5、有良好的职业道德和业务开拓能力，具备强烈责任感和良好的敬业精神。