岗位职责：
1. 客户关系维护，提升客户满意度；
2. 员工工作量的核算确认，账单计算与核对，发票开具申请及回款信息的跟踪与确认等；
3. 招聘团队的沟通协调，简历推荐，面试安排，进度跟进等；
4. 员工沟通管理，绩效考核推进等，确保员工能力和态度符合客户要求；
5. 组织协调内外各方资源，与各职能部门（财务、人事、行政等）密切团队合作，处理好员工各项事宜；
6. 组织团队建设拓展活动，负责员工的差旅服务、报销，员工的入离职手续办理等。