一，居家养老品牌的打造与宣传需要在良好的市场环境下,以客观和理性的基础上,以“人”为本,以“好”为源,采用有效的策略、针对性地组织策划各项权益,进而为老年人提供更加全面、周到的权益服务；居家养老品牌的建立需要良好的组织发展,可以直接进行居家养老行业的介绍,了解居家养老的运营模式、特点,并帮助团队实现在管理上的高效率和高质量发展；
职责描述：
开展居家养老项目，主要发展银发经济，走向行业趋势
1:负责居家养老服务权益的管理与维护。
2:制定公司智能居家养老的产品标准以及构架。
3:针对高端客户群，具有较强的管理能力和协调能力，善于沟通的能力。
4:养老规划会与客户沟通，会根据客户的情况制定相应的规划方案。

职位要求；
1、男女不限，大专及以上学历，年龄24-50岁
2，具备优秀的组织、管理和沟通协调能力。
3，要求一定要有“客户为先”的服务精神
工作时间：早上8:30—5:30，午休12:00—2:00，周末双休，时间弹性化（11点即可离开公司，自己规划安排工作时间，下午可申请外出打卡不回公司，也可选择在公司办公管理）
薪资结构；底薪+提成+绩效津贴+学历补贴+年终奖+服务津贴+物质奖励+旅游奖励等

职位福利：周末双休、学历补贴，管理津贴，带假旅游，不定时小礼品，不加班