不具备英语沟通能力者请勿投递！！！
不具备英语沟通能力者请勿投递！！！
不具备英语沟通能力者请勿投递！！！
岗位职责：
1. 负责中外教员工招聘、合同拟定、日常沟通维护；
2. 日常员工关系管理；
3. 薪酬绩效核算、社保公积金缴纳；
4. 协助外籍教师的来华申请，办理工作许可、邀请函、外专证、居留许可及派出所更新登记信息等相关手续；
5. 推动绩效管理理念和绩效管理工具的落地；
6. 协助校领导安排的相关工作。
不具备英语沟通能力者请勿投递！！！
不具备英语沟通能力者请勿投递！！！
不具备英语沟通能力者请勿投递！！！
任职要求：
1. 人力资源及相关专业本科及以上学历，英语听、说、读、写精通；
2. 熟悉人力资源六大模块，英语能作为工作语言；
3. 一年以上人力资源工作经验；
4. 专业知识：熟悉绩效考核、能力素质模型、薪酬管理等人力资源领域知识，熟悉长效激励、人工成本控制、社会福利、个人所得税等相关法律和操作细则，了解其他人力资源相关领域的知识；
5. 逻辑思维能力强，具备业务及需求的理解和分析能力；
6. 善于聆听，具备良好的人际沟通及影响能力；
7. 乐于学习，具备良好的学习能力，愿意不断接受挑战，抗压能力强；
8. 具有良好的数据分析能力，熟练使用Excel等数据分析工具；
9. 具有高度的责任心和目标性，执行力强。