岗位：人力资源实习生（招聘方向）
岗位职责：
1、协助人力资源部门完成日常事务性工作
2、参与招聘流程中的基础环节，如简历筛选、面试邀约及候选人沟通；
3、负责员工入职跟进及相关资料的收集与归档；
4、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理基础人事工作；
3、工作细致认真，责任心强，具备一定的数据统计和分析能力；
4、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word；
5、能适应9:00-17:30的工作时间，接受周末双休的工作安排。
6、接受2026、2027届实习生
薪资待遇：3000+高提成，综合工资：5000--8000，享受季度奖和年终奖，享受5天年假。