岗位职责：
一、销售策略制定与部署
1.制定年度、季度及月度的销售推动策略、目标分解方案及主推产品组合；
2.设计差异化的渠道拓展策略与销售模式，并负责向分支机构及销售团队进行宣导与部署。
二、营销活动与竞赛激励策划
1.策划并主导时效性、区域性的销售竞赛、业务冲刺等激励活动，制定活动规则并统筹预算；
2.设计激励活动的数据追踪需求，根据效能评估报告进行活动复盘与优化。
三、销售团队赋能与培训
1.深入一线，收集并分析销售团队在展业过程中的痛点与需求，据此开发培训课程、实战话术及销售工具；
2.组织并实施针对性的技能培训、产品培训及政策解读，提升代理人的专业能力与作战水平。
四、荣誉体系建设与氛围营造
1.负责公司代理人荣誉体系的顶层设计、规则制定与精神激励营造；
2.策划并落地大型荣誉表彰会议，挖掘并包装绩优标杆案例，在全系统内营造“比、学、赶、帮、超”的积极氛围。
五、市场与渠道攻坚
1.针对公司要求的重点渠道、高价值客户群或潜在增长点，制定专项的攻坚方案和推动计划；
2.协助销售团队进行关键客户的商务公关与复杂项目的售前支持，直接推动业务落地。
任职要求：
1.本科及以上学历，35岁以内；
2.中共党员优先，特别优秀的人员一事一议。