岗位职责：

(1)深刻理解公司的经营管理理念，制定和实施公司人事管理制度，组织实施，确保公司经营目标的达成。
(2)负责公司团队建设: 人员招聘、试用期管理、绩效考核、人才培养、人员优化等，充分挖掘团队潜力，完成公司的经营目标。
(3)全面推动“人人都是经营者”绩效考核方法在基地落地，实现成本精算与业绩考核到人。
(4)负责基地的项目管理及日常管理。
(5)领导交代的其它工作任务。

任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、相关专业优先，5年以上公司人力资源管理经验。
2. 擅长绩效考核、团队建设、公司运营管理；擅长经营指标落地，能为公司经营管理负责。
3.有科技型企业管理经验，熟悉科技型企业特性，熟悉车企、轮胎企业优先。
4. 有经营思路，领导力、抗压能力强。

福利：

1)五险一金，周末双休，带薪年假；
2)生活补助、节日福利、员工体检；
3)丰富团建文体活动；
4)慰问金(结婚、生日)；
5)提供岗前培训及技术、技能、管理提升方面的各种培训；