岗位职责：
1、主要负责公司的招聘工作，招聘渠道的开发、维护、简历筛选、面试考核，绩效管理、考核等。
2、员工入职、转正、调岗、离职等手续办理
3、管理员工档案、劳动合同及考勤
4、企业内部宣传工作对接和执行。
5、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业专科以上学历
2、从事人力资源工作3年以上
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意向，沟通领悟能力强
4、熟悉使用常用办公软件
5、工作细致、责任心强、具备团队合作精神。
年龄：25-40岁