岗位职责：
1：服从公司各项规章制度，积极参与公司组织的各项活动，协助上级制定和完善各项人事制度并监督和执行；
2：协助上级进行全公司各岗位的职位分析和岗位描述，明确各岗位的权、责利及任职资格要求；
3：根据公司招聘计划在智联招聘上发布职位、筛选简历并组织面试，及时补充人员，保证公司人员充足，并及时了解用人部门的评价及使用人员的跟踪，通过正式、非正式交流了解员工的心态和真实想法；
4：及时办理员工入职、转正、调任、升职、离职手续，及时与员工签订《劳动合同》，简历并保管好员工档案；
5：组织开展新员工入职培训和业务培训，执行培训计划并协助上级联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6：做好各项人事制度施行后的宣导工作，监督各项人事制度的执行情况并及时向上级反映；
7：书写员工奖惩情况说明并存入人事档案；
8：每月及时并准确制作考勤统计报表和绩效考核；
9：及时处理和跟进劳动纠纷事件及工伤事宜；
10：完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1：大专以上学历，工商管理专业优先；
2：有1~3年人事相关经验，具有人事相关知识；
3：性格活泼开朗，善于沟通，善于人际关系；
4：熟练使用常用的办公软件及相关人事管理软件；
5：了解国家各项劳动人事法规政策；
6：工作细致认真，责任心强、原则性强，有良好的执行力及职业素养。
职位福利：补充医疗保险、节日福利、不加班、员工旅游、五险一金、全勤奖、弹性工作