岗位职责：
1、能够按照公司的人才需求，发布职位需求信息，搜集简历；
2、对简历进行筛选，预判并对应聘者进行邀约面试工作；
3、负责招聘渠道的维护和更新，提升账号活跃度；
4、完成每月招聘指标任务，汇总日报数据；
5、协助完成其他版块内容。

任职要求：
1、年龄24-30岁，本科及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、两年以上人力资源工作经验，拥有良好的招聘能力，教育类优先考虑；
3、有良好的职业素养，沟通表达能力良好，团队协作力和责任心。