人事岗位：

1、负责配合人事领导的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

2、员工劳动关系办理，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、公司培训事宜，组织、沟通、跟踪效果等；

4、人事岗相关基础事务：公文的发布与下发；员工考勤的制作及员工基础信息的管理、维护等

5、每月统计考勤、制作薪资绩效

行政岗位：

1、办公用品、低置易耗品的管理：按时按量根据采购需求表采购相关物资，确保部门需求，并进行相关登记、领用手续。

2、办公电子产品管理：管理办公电子产品，负责与供应商或维修商对接，登记、维护、保养相关设备。

3、会议、接待：做好访客、会务接待；配合安全员做好消防安全、防疫安全管理；公车的安排、酒店住宿安排等。

4、内外部沟通：组织员工活动，协助举行各类会议；做好内外部沟通，管理、维护公司档案资料。

5、办公设备固定资产的登记、造册、管理等工作；档案管理、车辆管理等其它行政物品的管理。

6、领导交办的其他事务。

任职资格：

1、不限专业，管理类、文秘类、人力资源专业优先。

2、具有良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件。

3、接受过接待、档案管理及商务礼仪类培训的优先。

4、有制造业工作经验的优先。