职位描述：
1、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
2、人员招聘（社招、校招、校企合作）、入离职手续办理、花名册更新，人事信息维护；
3、劳务外包事务对接，人员增减员，费用核算与支付；
4、员工各项福利的审核与管理；
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、员工培训组织，培训需求调查、培训结果评估等完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，二年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
4、有C1以上驾照，会开车。