（2）岗位能力要求：熟悉人力资源工作，能独立完成简历的筛选、面试者邀约、员工入职、离职手续办理及社保相关事宜。有办公室管理经验，协调部门工作及良好的人际沟通能力；熟练使用办公软件。

（3）年龄、身高、健康状况等要求：40周岁以下，身体健康；有相关工作经验者年龄可适当放宽。

（4）需求岗位人数要求：1人

（5）其它要求：工作认真、责任心强、热爱公司、服从管理。