1、后勤综合管理
-全面负责管理集团后勤保障工作，包括车辆调度、职工食堂运营、办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及分发等，确保高效、规范的服务支持。
-监督后勤服务供应商的履约情况，定期评估服务质量并优化合作流程。
2、制度体系建设
-制定、修订行政后勤相关管理制度及标准化流程（如采购、资产管理、会议接待等），推动落地执行并持续改进，提升运营效率。
-建立行政成本管控机制，合理控制预算支出，降低运营成本。
3、会议与活动统筹
-组织集团级会议、活动的筹备与执行（包括场地安排、物资准备、会议记录及跟进落实），确保重要活动顺利开展。
-协调跨部门会议需求，优化会议管理流程，提升协同效率。
4、公共关系维护
-建立并维护与政府部门、行业协会、业务合作单位等的良好关系，统筹对外联络与接待工作。
5、行政支持与协调
-协助集团董事长处理日常行政事务，起草综合性文件、报告，跟进重点工作进度。
-统筹办公环境规划及空间管理（如工位分配、装修搬迁等），提升员工办公体验。
6、团队与安全管理
-管理行政团队，明确分工并指导下属工作，提升团队专业能力与服务意识。
岗位要求
1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先；
2、5年以上行政后勤管理经验，具备大型企业或集团化管理工作背景；
3、精通行政管理全模块工作，熟悉国家相关法律法规及政策；
4、出色的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通能力；
5、具备政府关系资源或大型活动策划经验者优先；
6、熟练使用办公软件及智能化管理工具，具备数据分析能力。