岗位职责:
1. 技术战略与规划
行业趋势分析:跟踪真空技术的前沿发展,评估新材料、新工艺(如磁悬浮轴承、智能控制)的应用潜力。
技术路线制定:主导制定企业3-5年技术发展规划,明确研发方向(如高真空/超高真空设备、节能设计、智能化集成)。
标准化与专利布局:推动行业标准参与,规划专利池构建,保护核心技术(如泄漏检测技术、真空密封设计)。
2. 研发与创新管理
项目立项与评审:主导新型真空设备的可行性研究,组织跨部门技术评审。
核心技术攻关:解决关键问题(如真空度稳定性、抽速优化、耐腐蚀材料选型),协调外部科研机构合作(如中科院、高校实验室)。
技术转化:将研发成果转化为可量产方案,制定工艺验证流程。
3. 生产技术支持
工艺优化:改进装配工艺、焊接工艺、降低生产成本。
质量问题处理:主导分析真空泄漏、污染等故障根源,提出改进方案。
设备选型与升级:评估采购设备的技术经济性。
4. 团队管理与协作
技术团队建设:组建专业团队,制定技术人员晋升通道。
跨部门协同:与销售部门合作定制客户解决方案(如锂电池行业专用真空干燥设备),支持市场部技术提案。
技术培训:组织内部培训(如真空理论、ASME压力容器标准),提升团队专业能力。
5. 质量与标准管控
质量管理体系:建立真空设备特有的质量管控点,通过ISO 9001/AS9100认证。
标准执行:确保设计符合行业规范。
6. 客户与市场支持
技术营销:参与高端客户(如:院所)的技术交流,解读设备性能参数(如极限真空、抽气曲线)。
售后技术支持:指导解决客户现场问题(如真空系统抽速不足、油污染故障)。
7. 成本与资源管理
降本设计:推动标准化设计、国产化替代。
研发预算控制:合理分配资源(如真空镀膜研发与干泵改进的投入比例)。
8. 安全与合规
风险评估:识别高压、高温真空系统的安全隐患,制定防护措施。
环保合规:处理真空设备涉及的废油、废气的环保达标。
关键能力要求
技术专长:精通真空获得、真空测量、真空应用等核心技术,熟悉CAD/CAE工具(如SOLIDWORKS真空仿真)。
管理经验:具备10人以上技术团队管理经验。
行业认知:了解半导体、光伏、科研等下游行业对真空设备的需求差异。
该岗位需要平衡技术前瞻性与量产可行性,对行业经验要求极高,通常需具备真空设备领域8年以上从业背景。