岗位职责：
1. 负责全社人事信息的管理、更新和维护。
2. 负责部门人力资源信息系统及相关平台的管理、更新和维护。
3. 负责全社人力资源数据的统计与分析，撰写相关分析报告。
4. 协助处理人力资源各模块的事务性工作。
5. 部门领导交办的其他工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、信息管理与信息系统、统计学、经济学、计算机等相关专业。中共党员优先。
2.有亲和力，善于与人沟通，具备一定的组织协调能力和较强的团队协作能力。有活动组织经验、院校级学生干部经验，或有大型企业人力岗位、数据分析或数据管理岗位相关实习经验者优先。
3.具备较强的责任心和执行力，细致严谨，确保数据准确性，能撰写简明扼要的数据分析报告。
4.熟练使用日常办公软件，包括word、PPT、Excel（精通公式、图表制作）等。掌握统计学专业工具（如SPSS、SAS）进行数据整理和分析者优先。
5.学习能力强，保密意识强，吃苦耐劳，能适应高强度工作，具备较好的抗压能力。