岗位职责 ：
1.协助人事经理进行面试邀约，面试接待，候选人入职跟进，面试之后的沟通等。
2.主动搜索检测行业人员简历，根据缺编需求进行人员招聘。
3.做好人才库的管理。
4.与面试官保持沟通，及时跟进面试结果。
5.招聘会的预约，根据需要参加社招、校招。
6.负责招聘简章的修订，招聘网站的维护与更新，发布职位需求等。
7.如有需要，对相关人员做背景调查。
8.定期做招聘工作总结。
9.其他行政方面的工作。
要求：
1.人力资源管理专业优先，本科及以上学历。
2.没有招聘工作经验勿投！！！
3.有一定的敏锐度，聪明好学。
4.正能量，工作积极性强。
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游
职位亮点：发展潜力