岗位职责
1.协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进流程；
2.负责员工入职、转正、调岗、离职、合同签订等手续的办理及相关档案管理；
3.负责每月公积金、社保缴纳及相关流程提报；
4.各部门工作计划的跟踪收集汇总；
5.协助处理员工关系，解答人事相关咨询，维护良好的职场氛围；
6.完成上级交办的其他人事行政工作。
三、任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.1年以上人事相关工作经验，优秀应届生亦可考虑；
3.具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识；
4.熟练使用 Office 办公软件，具备基本的数据整理与分析能力；
5.工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神。
四、薪资福利
薪资范围：5000 元 / 月（具体根据能力及经验面议）；
福利体系：包住，餐补，五险一金、带薪年假、节日福利、培训晋升机会等；
工作时间：单休，上午8:00-11:30，下午2:00-17:30。