职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、准确核算员工薪资、奖金及补贴, 编制分析报表, 为管理层决策提供数据支持，协助完成公司年度人力成本核算；
3、各内外报表的统计、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、协助部门主管进行日常行政管理工作，包括文件管理、资料整理、会议安排等。
6、负责部门相关行政汇报和统计工作，协助主管完成部门业务数据分析。
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。