职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、督促检查员工上下班考勤，对违反者进行提醒（迟到，漏打卡），每日将前一天考勤数据制作成表发送给各部门核对，汇总当月考勤（加班，事假，病假，调休）等；
3、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、等社会保险；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、完成各需求岗位招聘工作及候选人入职审批流程工作。
6、对接劳务公司人员分配完善劳务公司及人员档案，做好劳务人员分配。
7、每日统计午餐及晚餐用餐人数至食堂。
8、办公用品、劳保用品的申购及领用。
9、办理员工入离职，档案的完善和管理。
10、协助部门主管进行日常行政管理工作，包括文件管理、资料整理、会议安排等。
11、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，两年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。