岗位职责:
1.根据公司各部门用人需求及部门编制，负责各类岗位的招聘工作；
2.各招聘平台的维护，并通过多种渠道搜寻及筛选合适候选人，组织实施面试，协调面试各个环节正常有序进行，跟踪录用人员的实时动态；
3.根据公司各部门培训需求制定公司员工培训计划并实施员工培训工作；
4.管理和完善员工培训档案；
5.负责公司员工活动组织及实施；
6.领导交办的其他事项。
任职资格：
1.大专以上学历，人力资源、管理学相关专业；
2.两年以上人力资源工作经验，精通office办公软件；
3.工作认真负责，良好的沟通协调能力，有医药相关行业招聘经验者优先。