一、岗位职责：
1、统筹招聘部工作，完成招聘目标；
2、完善招聘渠道及人才池建设、招聘分析和优化；
3、负责总监级及以上高阶岗位招聘
4、协同人才发展部负责公司校园招聘和储备干部招聘工作。
5、员工关系管理（入职/转正/离职）
6、协同管理和优化HR信息系统