岗位职责：
1.负责集团社会招聘、校园招聘全流程工作，包括需求收集分析、招聘实施、流程改善等；
2.为团队引进新的招聘思路和方法，为团队赋能；
任职要求：
1.本科以上学历，985/211优先。
2.三年以上大型跨国企业公司招聘工作经验，业绩优秀。
3.熟悉制造业、矿业，有海外经历或者熟悉国际化人才招聘优先考虑。
4.英语六级以上或者同等水平。