职位描述：
1.负责部门内文职工作，包括但不限于物品采购进度、维修跟进、办公室5S管理；
2.负责根据公司用人需求在招聘网站上筛选合适的简历，并邀约面试，按要求填写及整理相关招聘数据报表
3.协助人事专员维护OA审批流程；
4.协助部门经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作
5.协助建立和维护所负责部门的组织结构、职位结构、各部门工作职责、各职位工作说明书等文档。
6.其他HR项目性工作：包括管理人力资源文件和档案，员工宿舍的管理维护等
7.领导安排的其他工作事务
职位要求：
1.本科及以上学历，应届生，人力资源或管理类相关专业为优先
2.积极主动、责任心强，能够耐心细致地工作，具备良好的抗压能力
3.良好的沟通、协调能力和团队协作意识，能够熟练运用Excel表格及函数公式整理数据
4.具备良好的业务理解能力、组织协调和突发事件处理能力
5.优秀的人际交往能力，能够建立有效和多样化的沟通渠道，落实企业文化价值观
6.此岗位为储备岗位，后期发展方向：文员--助理--专员--业务部门文员/部门组长--部门专员/主管