一、岗位职责
1、商品策略与规划：
根据总部商品策略及江西区域市场特性，制定分区域的季度/月度商品采买、销售及库存计划（OTB）。
分析江西市场的销售数据、竞品动态及消费者偏好，为商品选择提供决策依据，并提出本地化商品组合建议。
2、买手与商品组货：
参与总部订货会，基于江西区域销售历史、市场趋势和门店层级，进行精准选款、定款及定量。
负责区域商品的新品引入、分配、调拨与整合，构建符合江西消费者需求的商品结构。
3、库存管理与优化：
监控区域内所有门店的商品进、销、存、补数据，精准预测销售趋势，制定并执行补货计划。
主导库存消化策略，通过有效的促销、调拨等手段，优化库存结构，控制滞销库存占比，确保库存健康度。
4、数据分析与复盘：
每日/周/月跟踪核心指标（售罄率、折扣率、周转天数、库存销售比、SKU效率等），撰写数据分析报告。
定期进行销售复盘，总结成功经验与不足，及时调整商品策略，为业绩达成提供数据支持和建议。
5、跨部门协同：
与区域销售、零售运营团队紧密协作，确保商品策略的有效落地和执行反馈。
与视觉陈列（VM）团队沟通，提供商品卖点信息，助力打造吸引消费者的门店陈列。
与总部商品、市场团队保持高效沟通，确保信息同步，争取资源支持。
二、 任职资格要求
1、大专及以上学历，纺织、服装、市场营销、管理学等相关专业优先。
2、5年以上服装行业商品管理、买手或商品运营相关工作经验，有运动品牌或知名快时尚品牌工作经验者优先。
3、具备敏锐的市场洞察力和时尚嗅觉，对运动服饰行业有浓厚的兴趣和深入的了解。
4、精通Excel等办公软件，具备强大的数据分析和逻辑推理能力，能熟练使用数据透视表、函数等进行数据处理。
5、出色的沟通协调能力、谈判能力和团队合作精神。
6、结果导向，具备优秀的商业敏感度和解决问题的能力。
7、能适应快节奏的工作环境，能承受一定的工作压力。
三、加分项
1、熟悉江西地区服装消费市场特点者优先。
2、有使用ERP、BI等商品管理系统经验者优先。