岗位职责：
1、依据分公司销售预算与门店实际情况，合理规划分公司商品才买计划；
2、依据终端门店等级合理分货，提升门店销售，提高货品售罄率；
3、每季新品上市合理规划，保证新品及时上市，导入期预热和旺季货品报账；
4、合理规划后期商品的归并与整合，针对不同特质商品，执行区别化的商品策略；
5、依据门店特征或区域特色，对促销活动商品、价格等因素进行合理化建议；
6、定期分析商品结构及店铺销售情况，对店铺货品进行管理和分析，提出补单需求和清货建议；
7、提升快反效率，对价格确实及产品结构缺失做快速反应。
任职要求：
1、32岁以内，大专以上学历；
2、具备商品结构规划知识，具有较强的沟通协调能力、较强的市场分析及预测能力，对订单、库存、销售数据有极强的分析能力和宏观调控能力