休闲服装品牌商品经理（负责人）
全链路货品操盘+团队管理，冲刺年度业绩

岗位职责
1. 商品全周期规划：统筹办事处/直营体系商品年/季/月/周运营规划，制定重大节假日、重点品类营销方案；把控订/上/销/补/存全流程，推动商品18个月库存归零，优化售罄率与毛利率。
2. 货品精细化管理：追踪总部订单（含快单）回货进度，确保按时间节点达成上货率；分析门店进销存数据，控制良性库销比；指导门店商品运营落地，推进商品管理技术升级与创新。
3. 部门运营监管：监督商品部报表准确性与数据安全，跟进工厂批次到货、客户发货及异常处理；协调物流部做好货品分类存放规划，规范直营门店商品管理流程。
4. 客户关系与回款：对接加盟客户与直营店铺，通过销售数据分析提供经营帮扶，解决货品问题；推动客户良性回款，维护长期合作关系，提升客户满意度。
5. 订货会统筹：统筹四季订货会全流程，会前完成直营/加盟/童装大盘数据分析，制定采购预算与订货指引；协调订货会执行与检视，确保达成订货指标。
6. 市场与数据驱动：开展市场调研，跟踪竞品动态与流行趋势，每月输出市场调研报告；收集季末产品资讯与潮流信息，为订货与商品策略提供依据；输出周/月货品诊断报告，调整营销与补货策略。
7. 团队与制度建设：搭建商品部人才梯队，制定员工职业规划与技能培训计划；完善商品管理制度与流程（如年度工作计划、货品管理细则），监督执行落地。

基本要求
1. 年龄28-45岁，大专及以上学历，服装、销售管理等相关专业优先；
2. 5年以上服装行业从业经历，3年及以上商品经理（管理岗）经验，熟悉休闲装品类者优先；
3. 接受出差（对接总部、客户及门店需求）；
4. 具备良好职业操守与时间管理能力，认同以纯品牌理念。

技能要求
1. 硬技能：熟练运用Excel（数据透视表、动态分析）、BI工具及商品管理系统（ERP/SAP），能独立撰写经营分析报告；
2. 货品操盘能力：精通服装进销存管理逻辑，能通过数据优化商品组合，解决库存积压、断货等问题；
3. 供应链协同能力：具备与总厂（供应商）对接经验，确保订单配发及时与货品质量稳定；
4. 软技能：优秀的团队领导与跨部门沟通能力（协调市场部、物流部、门店），能承受销售与库存压力，具备创新解决问题的能力。

加分项
- 有休闲装加盟客户全周期管理经验；
- 主导过商品库存优化（如18个月归零）或爆款打造案例；
- 熟悉童装品类商品运营逻辑。

福利保障：行业竞争力薪资+年终业绩分红+团队激励奖金+完善培训体系+股权激励，期待与你并肩推动业绩增长！