主要工作内容：
1、负责招聘，培训、员工关系、薪酬绩效、考勤制度、企业文化等人事版块工作；
2、负责公司新员工的入职培训，内容包含：公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解、员工入职相关培训，协助新员工快速融入公司的企业文化；
3、负责公司每月考勤统计的管理，员工入职、转正、调岗、离职、五险一金增减员等手续办理；
4、组织员工活动、节日活动宣传企业文化、福利发放、团建活动的组织与策划；
5、负责会议的筹备及会议记录工作、访客来宾的接待引荐工作、相关证照的申报及管理工作、办公用品的采购及各部门报表的汇总整理等；
6、负责公司员工手册及管理制度的优化工作、劳动合同及流程完善等工作；
7、负责办公室的鱼池、花花草草的养护及办公环境卫生情况的维护监督；
8、其他工作：协助完成公司及老板安排的内部日常事务工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、法学等专业；
2、具备2年及以上的同岗位工作经验，无经验的勿投；
3、情绪稳定、性格活泼开朗、具有亲和力、责任心强、工作认真细致；
4、熟练使用办公软件及钉钉，熟悉各大招聘平台的使用规则、会PS图像处理、视频拍摄、剪辑的优先。
福利待遇：
1、交通便利：距离2号线厚庭地铁站徒步5分钟距离；
2、福利保障：为员工缴纳五险、不定期的礼品礼盒发放；
3、办公环境：600多平宽敞明亮的办公室、配备茶水间（冰箱、微波炉等）；
4、假期齐全：除国家法定节假日外，还享受其他带薪假期如：年假、婚假、产假、产检假、哺乳假等；
5、丰富活动：不定期组织团建活动、下午茶、聚餐等；
6、试用期：1-3个月（能力出众者可提前转正）。