该岗位前2年工作地点龙岩长汀，后续可以回厦门办公
公司目前IPO,发展前景好
岗位职责：
1、制定公司绩效考核方案，并根据实际情况进行修改和优化；
2、调研并分析公司关键绩效指标（KPI），为公司提供相关数据分析和建议；
3、撰写绩效报告，向高层汇报公司绩效状况，以便进行调整和优化；
4、负责收集各个部门的绩效数据，包括员工的工作绩效、工作结果等；对数据进行整理和分类，为数据分析提供基础；分析数据，提取出对公司绩效考核有意义的信息，并生成报告；
5、协助建立、培训和指导绩效考核和评估的团队，以确保绩效管理的持续改进；
任职资格：
1、学历：本科及以上，人力资源相关专业优先；
2、经验：3年以上制造行业绩效经验，熟悉Excel
3、能力：数据分析、沟通协调、逻辑清晰。