岗位职责
1、人员招聘与配置：根据岗位需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协调用人单位与候选人沟通。
2、劳动关系管理：办理新员工入职手续、劳动合同签订、培训安排等，建立良好入职体验。
3、考勤管理工作：管理考勤、请假、加班等情况，监控异常波动，协同相关部门完成考勤管理。
4、行政管理工作：负责办公环境、固定资产、会议组织、差旅及相关行政服务以及领导交办的其他事宜，确保日常运营顺畅。
任职要求
1、学历与专业：大专及以上学历，经验优秀的可适当放开条件。
2、工作经验：1年及以上相关工作经验。
3、掌握办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，熟悉办公设备使用。
4、年龄在21-40岁之间。
薪资待遇
1、月薪4-5k，具体面议；
2、福利：五险、节假日福利；