岗位职责：
1. 制定和实施学校的发展战略、年度工作计划和预算。
2. 统筹管理学校的整体运营，包括教务、市场、财务和人力资源。
3. 负责成人职业技能提升方向的培训项目开发和管理。
4. 维护和提升学校品牌形象，建立良好的公共关系。

岗位要求：
1、 职业技能提升或相关教育机构管理经验。
2、 具备良好的领导力、沟通协调能力和创新思维。