岗位职责：
1.全面负责公司人力资源部的工作，保证公司人力供给和关键员工的稳定性；
2.制定和完善公司规章管理制度并监督执行；
3.敦促下属完成招聘计划，做好面试协调与支撑；
4.组织开展内部培训，确保质量和时效；
5.协助综合负责人完成半年/全年复盘总结，提出改进意见；
6.主持日常人力资源工作，处理突发/投诉事件。
任职资格：
1. 本科及以上学历，5 年以上人力资源管理岗位工作经验，模块不限。具备企业
人力资源管理师证书者优先；
2. 国家及陕西省政府出台的各类劳动法律法规；
3. 人力资源专业知识；
4. 常用办公软件实操技能；文件草拟撰写技能；
5. 较强的抗压能力，善于沟通，主动积极。
备注：鉴于工作需要，工作地址将涉及草堂加速器和研祥城市广场两边。