岗位职责：
1、负责公司招聘工作的开展，年度招聘计划的实施；
2、负责员工入职、转正、离职、调动、调薪等员工关系的维护；
3、负责员工各类保险及其他福利待遇的办理；
4、跟进各部门绩效指标及评价标准的确定；
5、跟进各部门完成绩效目标制定、绩效实施、绩效辅导、绩效评价、绩效面谈；
6、跟进年度培训计划各部门执行情况；
到岗后可根据擅长承担2-3个模块工作。
任职要求：
1、有3年以上医疗器械或者制造行业人力资源工作经验；
2、具有良好的沟通、协调能力及解决问题能力，亲和力强，具有团队协作精神；
3、有人力资源岗位多模块经验优先；
4、本科学历，专业不限。
职位福利：交补、餐补、五险一金、带薪年假、绩效奖金、不加班、周末双休