一、岗位职责：
1、制定并执行公司年度招聘计划与策略，对招聘结果负责。
2、深度挖掘业务部门人才需求，精准定位并主动寻访中高级人才。
3、全面负责招聘流程，包括简历甄别、面试安排、评估与录用。
4、开拓并维护多元招聘渠道，建立公司人才储备库。
5、优化招聘体系与流程，提升招聘效率与人才质量。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上招聘经验，有快消/休闲食品行业背景者优先。
2、精通中高端岗位的寻访与面试技巧，能独立完成关键岗位招聘。
3、对业务有敏锐度，能快速理解业务战略下的人才需求。
4、具备出色的沟通协调能力、强烈的责任感和结果导向。
三、薪酬福利：
1、酒店式人才公寓：独立卫浴、智能家电、管家服务，打造高品质生活空间；
2、南北风味餐厅：专业厨师团队定制化餐食，兼顾口味差异，暖胃更暖心；
3、“谈薪不设限”：提供具备竞争力的薪酬方案，叠加绩效激励、项目分红、股权期权等多元回报体系；
4、学习资源全覆盖：行业大咖培训、头部企业游学、海外考察机会，助力终身成长。
5、工作家庭双兼顾：灵活出勤打卡模式，可集中调休探亲，享受家庭幸福。